ساختار شهرداری تهران باید به تایید سازمان استخدامی کشور برسد
خرداد: خزانه دار شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اینکه پست های بدون ماموریت وضعیت ساختار سازمانی شهرداری را فلاکت بارتر خواهد کرد، گفت: ساختار کلی شهرداری باید به تایید سازمان اداری استخدامی برسد.
به گزارش خرداد به نقل از ایرنا؛ «حسن رسولی» روز یکشنبه در دویست و هشتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی ضوابط تشکیلاتی شهرداری درباره پیشنهاد ایجاد پست قائم مقامی و جانشینی درساختار شهرداری تهران اظهار داشت: در این پیشنهاد به دستورالعمل وزیر کشور استناد می شود در حالی که این دستورالعمل قبل از مصوبه شورای امور اداری استخدامی کشور است، از لحاظ کارکردی نیز پیش از این اعلام کردم پست های بدون ماموریت، وضعیت ساختار سازمانی شهرداری را فلاکت بار تر از امروز خواهد کرد.
وی ادامه داد: در کل ۱۷ هزار پست سازمانی در شهرداری وجود دارد یعنی ۱۷ هزار شغل برای اداره شهر تهران نیاز است اما در حال حاضر شهرداری تهران ۶۴ هزار نفر شاغل دارد.
رسولی افزود: اگر آقا یا خانم شهردار منطقه با وجود ۸ معاون نتواند در زمانی که خودش پشت میز نیست تعیین مسئولیت و تقسیم کار کند، ایراد مدیریت مجموعه است و در نظریه های علمی توصیه نمی شود برای این ایراد، ظرفیت ساختاری ایجاد شود.
این عضو شورای شهر تهران ادامه داد: ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری شهرداری و شورای شهر را موظف کرده پس از پایان یافتن بحث ساختار سازمانی که مشتمل بر تعداد پست های معین و سطوح سازمانی است تاییدیه سازمان اداری استخدامی کشور رادریافت کند، قطعا حذف پست قائم مقام مصوب سازمان اداری استخدامی برای دستگاههای اجرایی است.
وی خاطرنشان کرد: شورای شهر تهران درباره ساختار شهرداری تهران به هر تصمیم برسد باید در بخش سازمان و شرکت ها به تایید وزارت کشور و در ساختار کلی به تایید سازمان اداری و استخدامی برسد، در غیر این صورت ساختار قابلیت اجرایی بر اساس قانون را ندارد.
