محمد علی قندهاری‌نیا ضمن گرامیداشت هفته دفاع مقدس و اول مهرماه گفت: سازمان شهرداری در طول فعالیت خود در سال‌های گذشته در مسیر اصلی متکی بر دو بال برنامه‌ها و خدمات متفاوت بوده است، برنامه‌های متفاوت فرهنگی-هنری با موضوعات و مناسبت‌های خاص در سطح شهر اجرا می‌شود که بعضی محله‌ای، منطقه‌ای، فرامنطقه‌ای و شهری هستند. بال دوم بحث خدمات سازمان فرهنگی-هنری شهرداری است که در حوزه‌های مختلف، کتابخانه‌ها، نگارخانه‌ها و خدمات آموزشی سازمان برگزار می‌شود.
وی مهمترین و گسترده‌ترین خدماتی که در حال حاضر در فرهنگسراها در خدمت شهروندان قرار می‌گیرد را خدمات آموزشی دانست و گفت: این خدمات در این دوره رویکرد کیفی‌سازی خدمات را به طور جدی مدنظر قرار داده است. سابقه ۱۸ ساله این سازمان در حوزه آموزش از اولین فرهنگسراها و خانه‌های فرهنگ آغاز شده‌اند. فعالیت ۱۰۰ واحد آموزشی، ۸۶هزار و ۵۰۰ متر مربع فضای آموزشی، ۱۴هزار و ۱۱۸ صندلی به فعالیت‌های آموزشی سازمان، برگزاری سالانه ۲۸هزار کلاس در سطح مراکز سازمان و جامعیت موضوعات در دوره‌های آموزشی قابل توجه قرار می‌گیرد.
معاون فرهنگی-هنری شهرداری با اشاره به بیش از هزار و ۲۰۰ عنوان در دوره‌های آموزشی به شهروندان آموزش داده شده است، بیان کرد: سه هزار و ۵۰۰ نفر مربی و استاد در سازمان در حال فعالیت هستند.
وی مهمترین موضوع را ارائه خدمات آموزشی به بیش از ۲۰۰هزار نفر در طول سال دانست.
قندهاری‌نیا مهمترین چالش این مسیر را عدم تناسب بیشتری حجم موضوعات آموزشی با محدودیت‌های اصلی سازمان دانست و گفت: این سازمان طبق محتوای اساسنامه‌ای خود وظیفه دارد یک سری برنامه‌ها را به شهروندان ارائه دهد. بیشترین حجم آموزش ما کمترین تناسب را با موضوعات سازمان داشته است.
وی با اشاره به چالش دوم توضیح داد: عدم برخورداری از یک واحد آموزشی منسجم و وجود طرح درس برای فعالیت‌های آموزشی و همچنین عدم نظارت بر صلاحیت علمی و عمومی مربیان بوده است و وظیفه ما به پاس اعتمادی که شهروندان به این سازمان دارند این است که بهترین مربیان را به لحاظ اخلاقی و علمی انتخاب کنیم که در گذشته سازوکاری برای شناخت مربیان وجود نداشت. عدم امکان نظارت دقیق بر فعالیت‌های آموزشی در فرهنگسراها از دیگر چالش‌های این سازمان بوده است.
معاون فرهنگی-هنری شهرداری تهران ادامه داد: این سازمان بزرگترین شبکه‌های آموزشی غیررسمی کشور را در اختیار دارد و از طرفی با چالش‌ها، وظایف و اولویت‌هایی که در سازمان مطرح شده، مواجه بوده است. یکی از آن ها بحث طرح تحول نظام آموزشی و ایجاد شوراهای راهبردی تحول آموزش به ریاست سازمان بود که در این جلسه بعضی از معاونان و کارشناسان حضور پیدا کردند. اولین دستور بحث در این جلسات تدوین سند طرح تحول آموزش سازمان بود که با تصویب یک سند خلاصه موضع و شرایط آن نسبت به محورها روشن شد تا برای کوتاه و میان‌مدت آن برنامه داشته باشیم.
بحث محتوا و موضوعات آموزش، منابع و محصولات آموزشی، مربیان و مدرسان، سیستم‌های آموزشی، مخاطبان، ساختار سازمانی و منابع انسانی حوزه آموزش، امکانات و تجهیزات، ارزشیابی آموزش هشت محوری هستند که در این سند به آن‌ها پرداخته شده است.
وی ادامه داد: مجموعه محتوا و دوره‌های آموزشی که در سازمان تدریس می‌شود حول چهار عرصه دسته‌بندی و طراحی شده است که شامل دین و اخلاق، مهارت‌های اجتماعی و فرهنگ شهروندی، ادب و هنر و مهارت‌های عمومی وعملی می‌شود. ذیل این چهار عرصه ۲۱ گروه آموزشی تشکیل شده است که در هر گروه یک نفر با عنوان دبیر، سه نفر عضو هیأت علمی، یک مدرس باسابقه در رشته مربوطه و یک نفر کارشناس تکنولوژی آموزشی بهره برده‌ایم و ماحصل شکل‌گیری این کارگروه طراحی ۱۲۰۰ کاربرگ آموزشی برای ۱۲۰۰ دوره آموزشی در سازمان شد که در هر کاربرگ به سرفصل‌هایی چون عنوان دوره، دروس پیش‌نیاز، هدف‌های جزئی و کلی، ویژگی فراگیران، روش آموزش و تجهیزات مورد نیاز و چگونگی ارزشیابی اشاره می‌شود.
قندهاری‌نیا گفت: برای اعتبار بخشی علمی به کاربرگ‌ها نیز دو نفر عضو هیأت علمی دانشگاه آن را بررسی و در برخی موارد مرتبط از کارشناسان دینی و فرهنگی هم استفاده شده است.
وی ادامه داد: امروز ۱۳۰ عنوان کتاب برای ۱۲۰۰ دوره طراحی و ۱۷۰ عنوان بروشور در حوزه اجتماعی وآموزش‌های هنری در اختیار مخاطبان دوره‌ها قرار گرفته است.
معاون فرهنگی-هنری شهرداری تهران با اشاره به چگونگی انتخاب مربیان گفت: در دو سال گذشته چهار هزار و ۸۳۰ نفر متقاضی تدریس در فرهنگسراها داشته‌ایم که بعد از انجام آزمون‌های کتبی و مصاحبه‌های شفاهی، صلاحیت‌های علمی و مهارتی این افراد ارزیابی شد و در حال حاضر برای سه هزار و ۷۹ مربی اعتبارنامه‌ی تدریسی صادر شده است.
وی آخرین چالش را عدم امکان نظارت و رصد دقیق دانست و گفت: به همین دلیل سامانه الکترونیکی سینا (که مخفف سامانه یکپارچه نظام آموزشی است) طراحی شد. این سامانه دارای پرتال پنج وجهی است و پنج گروه مخاطب، مدیریت آموزش سازمان، مراکز آموزشی در سطح مناطق، ناظرین آموزشی، سه هزار مربی و ۲۰۰هزار مخاطب از آن استفاده می‌کنند و در آینده نزدیک هم امکان ثبت‌نام اینترنتی و غیر حضوری برای مخاطبین فراهم می‌شود.
قندهاری‌نیا با اشاره به برگزاری طرح «زندگی آموختنی است» توضیح داد: هر کدام از ما در زندگی با چالش‌هایی مواجه می‌شویم که نیاز به مدیریت بحران داریم تا بتوانیم بهترین تصمیم را در آن لحظه بگیریم؛ متاسفانه در سیستم آموزشی ما اصل بر آموزش آگاهی است و مهارت‌آموزی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. عدم توانمندی شهروندان در شرایط مختلف زندگی سبب شده ما شاهد این بحران اجتماعی در سطح زندگی آنان باشیم.
وی با تاکید بر دستورکار قراردادن آموزش‌های اجتماعی در این زمینه بیان کرد: ۲۲۲ دوره طراحی شده است که برای این دوره کاربرگ‌های مختلف طراحی و شعار «زندگی آموختنی است» انتخاب شده است و ۶۶ عنوان کتاب در حوزه اجتماعی، ۱۶ عنوان در حوزه شهروندی و ۵۰ عنوان بروشور آماده شده که در اختیار شهروندان قرار می‌گیرد. مجموعه مهارت های اجتماعی شامل ۱۸۵ دوره است و مهمترین و پرحجم‌ترین آموزش‌هایمان با موضوع تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده در ۱۵۲ حوزه، ۲۲ دوره مهارت فردی، ۱۸ دوره مهارت بین‌فردی، ۱۳ دوره مطالعه و سواد رسانه‌ای، ۲۰ دوره کارآفرینی و کاریابی و هفت دوره مشارکت اجتماعی را به خود اختصاص داده است.
معاون فرهنگی-هنری شهرداری تهران ادامه داد: در حوزه فرهنگ و مهارت‌های شهری نیز ۳۷ دوره طراحی شده که شامل ۱۰دوره مهارت‌های تجارت و سرمایه‌گذاری شهری، ۹ دوره گردشگری و تهران‌شناسی، هفت دوره ایمن‌سازی شهری، پنج دوره ترافیکی، چهار دوره حفاظت از محیط زیست و دو مورد مهارت‌های مدیریت مصرف است. از دغدغه‌های جدی این دوره انتخاب مربیان بوده است که ۵۶۰ نفر در فراخوانی که منتشر شد به عنوان مربی اعلام آمادگی کردند و ۳۰۰ نفر از این مرحله انتخاب شدند که بعد از مصاحبه‌های شفاهی، علمی و تخصصی ۵۶ نفر به عنوان مربیان این دوره انتخاب شدند و اطلاعات آن‌ها در یک دفترچه در اختیار همکاران قرار گرفت.
وی با اشاره به وجود خانه‌های کودک به مناسبت اول مهر و آغاز سال تحصیلی بیان کرد: ۷۵ خانه کودک و شهر شکوفه‌ها در سطح تهران وجود دارد و در این دوره‌های آموزشی ۲۶۰ نفر مربی و کمک‌مربی، پنج هزار نوآموز را در این مراکز آموزش می‌دهند. امسال با تفکیک گروه‌های سنی چهار، پنج و شش سال منابع آموزشی متناسب با رده‌های سنی آن‌ها در یک پکیج در اختیار این نوآموزان قرار می‌گیرد و ما مدعی هستیم مشابه این پکیج وجود ندارد.
در ادامه این نشست مدیر کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان فرهنگی‌هنری شهرداری تهران از برگزاری آیین بزرگداشت نلسون ماندلا در فرهنگسرای ارسباران خبر داد و گفت: این سازمان از سال گذشته یک رویه نیکو بنا گذاشته است تا هر سال از یکی از مفاخر بین‌المللی که در سطح جهان مطرح بوده است، تجلیل شود.
امیرحسین تابع‌جماعت با بیان اینکه سال گذشته در این مراسم از گاندی با شعار استکبارستیزی و ساده زیستی تجلیل شد، امسال نیز از نلسون ماندلا تجلیل خواهیم کرد تا پیام صلح و دوستی کشور ایران برای کشورهای جنگ‌افروز روشن شود.
وی ادامه داد: در این مراسم که با شعار «زنده باد صلح- زنده باد ماندلا» برگزار می‌شود، ازکتابی که گفته‌های ماندلا در سازمان ملل مطرح شده است و به فارسی برگردان شده است، رونمایی خواهد شد.
مدیر کل روابط عمومی این سازمان گفت: در مراسم بزرگداشت ماندلا که فردا برگزار خواهد شد، پیام بانکی‌مون توسط گری لوییس و پیام ماندلا توسط سفیر آفریقای جنوبی قرائت خواهد شد.
منبع: ایسنا
