اعتدال زدایی در هلال و ساختمان صلح رقم می خورد؟!

سرویس سیاسی خرداد-امیر حسین رحیمی: صدای پای «اعتدال زدایی» در جمعیت هلال احمر به گوش می رسد! درحالیکه طی هفته های اخیر، مناقشه بر سر انتخاب رئیس جدید جمعیت هلال احمر تشدید شده؛ داوطلبان و دلسوزان این سازمان مردم نهاد شاهد بسیاری از اقدامات کم سابقه در این جمعیت هستند. جمعیت هلال احمر که در دولت نهم و دهم با حضور عبدالرضا داوری در راس تیم رسانه ای این جمعیت، به عنوان مرکز و ثقل فرماندهی جریان دلواپس در کشور شناخته شده بود، با ورود دولت یازدهم به جایگاه حقیقی خود یعنی یک سازمان مردم نهاد و اجتماعی بازگشت. اما این روزها بار دیگر صحبت از بازگشت این گروه در جمعیت هلال احمر شنیده می شود؛ «بازگشتی با عنوان اعتدال زدایی».

به گزارش خرداد؛ یادمان باشد یکی از پروندهای میلیادری مطرح در پرونده دکتر احمدی نژاد مربوط به این جمعیت و در زمان آن دلواپسان شکل گرفته وهنوز لاینحل باقی مانده است و... .

در چند روز اخیر که تغییرات مدیر ارشد جمعیت هلال احمر در سپهر رسانه ایی کشور پیچیده است ضروری است، شاخص هایی را برای نامزدهای احتمالی برای تصدی مدیریت جمعیت هلال احمر به عنوان یک سازمان عضو سازمان مردم نهاد بین المللی، فعال در عرصه رفاه و خدمات اجتماعی، فعال در حوزه مدیریت بحران و متولی قانونی آموزش همگانی و امداد و نجات کشور، فعال در حوزه دارو و تجهیزات پزشکی، فعال در حوزه خدمات بشر دوستانه درون مرزی و بیرون مرزی، و از همه مهمتر فعال در حوزه جوانان و آسیب‎های اجتماعی و همچنین مواردی که در آینده ممکن است جامعه با آن در گیر و روبرو شود و دولت به تنهایی توان پاسخگویی را نداشته باشد؛ ذکر کرد. نظیر خیل آوارگان در درگیریهای قومیتی در کشورهای مرزی و یا درگیریهای نظامی و ضرورت ورود برای امداد رسانی وبرپایی اردوگاه ویژه آوارگان و...بدیهی است فردی که خود را نامزد این کرسی در ساختمان صلح می نماید برای موثر و اثر گذار بودن، می بایست برخوردار از شاخصه هایی چون:

الف) اشراف کامل به اصول، اهداف، ماموریت‏ها، فرصت‎ها و تهدیدات این سازمان به مانند یک دولت، داشته باشد چرا که با مطالعه صرف و مشاوره ناقص با از تعدادی افراد محدود و بعضا مغرض و وابسته به طیف خاص رانده شده از صحنه سیاسی کشور که از قضا آنها پایگاه و اشراف عمیقی از جمعیت ندارند باعث شناخت از جمعیت و اشراف به آن وکار آمدی مدیر نمی شود.

در طول 11 سال اخیرپنجمین مدیر جدید در حالی می خواهد وارد جمعیت شود که بجز دکتر فرهادی هیچ کدام شناختی از جمعیت نداشتند و از سویی هر چهار مدیرتمام معاونین، روسای سازمانها، مسوولین دفاتر و مدیران کل خود را از دستگاه متبوع خود به جمعیت وارد کردند و در نتیجه اضمحلال منابع انسانی ومالی ومهمتر از همه منابع معنوی که همان اعتماد عمومی به عنوان یک سازمان غیر سیاسی بود، درجازدن، افزایش تهدیدات علیه جمعیت و بعضا با سوء استفاده های موقعیتی و مالی همراه بوده است، بعنوان مثال هنوز تکلیف سوء استفاده از شرکت رشد در آلمان به سر انجام نرسیده، صدمات جبران ناپذیری به روحیه همکاری کارکنان و همچنین انگیزه و نوع آوری کارکنان استخدامی جمعیت داشته است و دارد. اگر توجه شود بطور میانگین هر مدیر تقریباً دو و نیم سال در جمعیت بوده اند و این دونیم سال را نیز با طی پروسه سعی و خطا طی کرده و باعث تحقیر کار کنان و همچنین سلب انگیزه و بهم زدن فرهنگ سازمانی منبعث از اصول هفتگانه جمعیت شده اند 

ب)باعنایت به اینکه این جمعیت معین دولت محسوب می شود نه همکار و یا شریک بجز در بخش امداد و نجات، ضروری است مدیراین سازمان توانمندی و پختگی لازم را برای تعامل سازنده با بالاترین مقام سازمان ها و وزارتخانه ها داشته باشد و این تعامل بصورت مستمر، کارساز، و هم افزا باشد که نیازمند مقبولیت فرد منتخب بین مدیران سایر دستگاه ها وسازمانها و وزارتخانه ها باشد و همچنین مدیران منتخب ایشان در راستای این سیاست گام بردارند بعبارت ساده تر سیاستهای دولت منتخب مردم را قبول داشته و تلاش نماید واقعا معین دولت باشد نه منتقد و یا ...از سطح ستادکشوری تا استانی وبا حفظ افراد مغرض با دولت منتخب تحت عنوان غیر سیاسی بودن جمعیت، ضربه به سیاستها وبرنامه های دولت بزنند.

ج) متعهد به اصول ارزشی جمعیت از جمله استقلال و غیر سیاسی بودن جمعیت باشد بطوری که ضمن تعامل سازنده و همراهی کامل با دولت در سیاست‏های مربوط به خدمات انساندوستانه، استقلال سازمان را فدای تعاملات بین شخصی، قومی و خویشاوندی و یا هم محله ایی نکند به عبارت صریح تر سازمان را بسان یک تیول در نظر نگیرند و دستور رئیس جمهور منتخب در تاریخ 22 شهریورماه را در خصوص شایسته سالاری به عنوان چراغ راه در نظر گیرند.

د)بیش از اینکه یک نخبه نظری باشد یک نخبه میدانی و فعال اجتماعی باشد چرا که این سازمان با عنایت به وظایفش یک سازمان صرفا تخصصی در یک بخش نیست بلکه یک سازمانی است کاملا اجتماعی وفرهنگی و مخاطب محور، تا بتواند روند های موجود جامعه برمبنای اقشار مختلف اجتماع را مطالعه کند و خط و مشی های درست را به سازمان منتقل نماید فرصت های بیرون را بشناسد و از امکانات جمعیت ومنابع عمومی ومردمی به نفع مخاطبان بهره گیرد و حرکت سازمان را دائماً رصد نماید تا از مسیر تعریف شده منحرف نگردد و یا توان بهره گیری از چنین تیم هایی را داشته باشد، لذا این جمعیت صرفا یک پزشک دانشگاهی بدون فعالیتهای اجتماعی را نمی طلبد بلکه فردی انتقاد پذیر، دارای سعه صدر اجتماعی، فرهنگی و توانمند را می‎طلبد.

ه- در عین اینکه در انجام ماموریت‎ها سیاسی عمل نمی‎کند وکاملان بیطرفانه رفتار می‎کند(نظیر دوره ریاست دکتر نور بالا در جمعیت) کاملا به سیاست، اقتصاد، مسائل فرهنگی و اجتماعی آگاهی لازم را دارد ومسیر حرکت نیازهای مخاطبان(مشتریان) را رصد می‎کند ضمن اینکه به مسائل بین المللی و مراودات منطقه ایی نیز توجه لازم را دارد ومیتواند به عنوان یک مدیر توانمند یاری گر فعال در عرصه دیپلماسی بشر دوستانه در راستای صلح بین اقوام و ملل در خدمت سیاست خارجه کشور باشد.

ز)توان جلب اعتماد عمومی را با رفتارهای صادقانه و مداخلات بشر دوستانه به موقع را دارد چرا که اعتماد عمومی و مشارکت داوطلبان تنها سرمایه جاودان جمعیت هلال احمر می باشد، بهره گیری از توان افکار عمومی یکی از ویژیگی‎های مدیران عصرحاضر در دنیایی شیشه ایی است که رفتارصادقانه مبنای مشترک همکاران در درون سازمان و مخاطبان بیرون سازمان برای فهم مشترک تلقی می‎شود.

ه).....

از چهار نامزد حاضر در عرصه انتخابات ریاست جمعیت (آقایان مصطفی محمدیون، علی صارمیان، دکترعلی اصغر پیوندی ودکتر سید رضا رئیس اکرمی )که دو نفر آنها توسط اعضاء 16 نفره شورای عالی به رئیس جمهور معرفی خواهند شد، دو گزینه مطرح کسب کرسی مدیریت بزرگترین سازمان بشردوستانه کشور در ساختمان صلح عبارتند 1)دکتر سید رضا رئیس کرمی معاون اسبق بهداشت، درمان و توانبخشی جمعیت هلال احمر با چهار سال سابقه حضور در جمعیت و مشاور فعلی رئیس جمعیت هلال احمر ضمن داشتن سابقه اجرایی خارج از جمعیت نظیر ریاست دانشگاه علوم پزشکی قم، معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی،معاون دانشگاه علوم پزشکی تهران وهمچنین انجمن اسلامی جامعه پزشکی ، جانباز بالای پنجاه درصد و.....که می توان گفت اشراف کامل به جمعیت دارد از یک سو و فعال فرهنگی و اجتماعی از سوی دیگر که در جمعیت به فردی اخلاقمدار وپاکدست ومدیرشهره است. در جمعیت هلال احمر از دکتر سید رضا رئیس کرمی به عنوان گزینه ایی معتدل ومشرف به امورات جمعیت یاد می‎شود، وی در انتخابات سال 96 ریاست جمهوری با اخذ مرخصی سه ماهه ریاست ستاد سلامت دکتر روحانی در کشور بودند.

2) دکتر اصغر پیوندی دارای سوابقی چون ریاست دانشگاه سمنان ،معاون نظام پزشکی، سر دبیر مجله علمی نظام پزشکی و دیگر سوابق در حوزه پزشکی (گوش وحلق وبینی) وهمچنین کمتر از یکسال ریاست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی را داراست تنها آشنایی ایشان با جمعیت هلال احمر از دریچه کانون دانشجویی هلال احمر در دانشگاه شهید بهشتی بوده است لذا سابقه اجرایی در جمعیت هلال احمر ندارد؛ ضمن اینکه از دوسال پیش ابراز علاقه به جمعیت داشته است تا جایی که علاقمند بود به عنوان عضو هیات اجرایی جمعیت وارد انتخابات اعضاء داوطلبان جمعیت شود که با عدم اقبال داوطلبان از رقابت انصراف داد، حامیان اصلی او در جمعیت مدیران دوره (دولت هشتم و نهم) هستند.

این در حالی است که انتخاب رئیس جمعیت هلال احمر براساس ماده ده اساسنامه که در ذیل میآید صورت می‎گیرد. ماده 10- تركيب و وظايف شوراي عالي، ‌هيات مديره استان و شوراي اجرايي شهرستان:

الف- اعضاي شوراي عالي عبارتند از:

1. هفت نفر عضو منتخب مجمع عمومي به مدت چهار سال.

2. چهار نفر از شخصيتهاي برجسته و صاحب نظر كشور، مطلع و مسلط به امور امدادي،‌ بهداشتي، ‌درماني، امور جوانان و حقوق‌بشردوستانه با معرفي رييس جمهور به مدت چهار سال.

3. رييس جمعيت.

4. دبيركل.

5. خزانه دار كل.

6. يك نفر از مديران ارشد اجرايي جمعيت به انتخاب رئيس جمعيت.

7. بازرسان (بدون حق رای)

8. نماينده ولي فقيه در جمعيت با اذن معظم له.

9. ب- ‌وظايف و اختيارات شوراي عالي:

1- تدوين سياستهاي كلان و پيشنهاد آن به مجمع عمومي.

2- تنظيم برنامه و بودجه و ترازنامه سالانه جمعيت و ارائه آن به مجمع عمومي.

3- تدوين راهكارهاي لازم جهت اجراي مصوبات مجمع عمومي.

4- تصويب آيين نامه هاي داخلي شوراي عالي و آيين نامه هاي مالي، محاسباتي، معاملاتي و استخدامي و ضوابط ساختار تشكيلاتي و پست هاي سازماني جمعيت.

5- معرفي دو نفر مدير مدبر شايسته از افراد واجد شرايط به رييس جمهور جهت انتخاب يكي از آنها به عنوان رييس جمعيت به مدت چهار سال.

لازم به ذکر است وزن رای تمام اعضاء شورای عالی اعم از هفت نفر منتخب اعضاء داوطلبان(جوانان وداوطلبان) و همچنین چهار نفر نماینده دولت در شورای عالی یکسان بوده و ضرورتا دونفر معرفی شده برای انتخابات رئیس جمعیت توسط دولت نباید حتماً پزشک باشد.

جلسه شورای عالی جمعیت جهت معرفی دو گزینه عصر امروز دوم مهرماه برگزار خواهد شد و باید دید اعضاء شورای عالی از چهار نفر ذکر شده کدام یک را اصلح برای سکانداری جمعیت هلال احمر ترجیح وانتخاب خواهند کرد.