مدیران به دنبال استخدام فرزندان خود در دستگاه‌های دولتی!

خرداد: استاندار آذربایجان شرقی گفت: مدیران هم به دنبال استخدام فرزندان خود در دستگاه‌های دولتی هستند.

به گزارش خرداد از ایسنا، مجید خدابخش در شصت و دومین جلسه‌ی ستاد ساماندهی امور جوانان استان گفت: بیشترین مطالبات از بنده مربوط به اشتغال و استخدام در دستگاه‌های دولتی است و این نشان می‌دهد ما به شدت نیازمند تغییر نگرش هستیم و تا این تغییر ایجاد نشود، مشکل اشتغال نیز وجود خواهد داشت. تغییر نگرش و ایجاد نگاهی خیرخواهانه، تعاون و تعامل اجتماعی در برنامه‌های تعلیم و تربیت جوانان و نوجوانان باید پرورش و تقویت یابد.

وی با بیان این که در طول 50 سال گذشته به دلیل بهره‌مندی دولت از درآمدهای نفتی، تفکر اشتغال از طریق استخدام دولتی نهادینه شده است، اظهار کرد: به منظور حل مشکل بیکاری باید این نگرش را تغییر دهیم.

استاندار آذربایجان‌ شرقی، مسیر اشتغال را روشن خواند و بیان کرد: ترسیم این مسیر باید از آموزش و پرورش آغاز شده و به دانشگاه‌ها راه پیدا کند. نظام آموزشی باید به دنبال فارغ‌التحصیلانی باشد که بعد از فراغت از تحصیل بتوانند برای خود اشتغال‌زایی کنند.

وی با بیان اینکه این تغییر نگرش باید در همه‌ی سطوح اتفاق بیفتد، گفت: برنامه‌ی کشور برای حل مشکل بیکاری جوانان، ایجاد اراده است. ما استعدادهای زیادی داریم و دولت وظیفه دارد که بستر شکوفایی این استعدادها را فراهم کند.دولت باید تسهیلات ارزان‌قیمت و زیرساخت‌های لازم را فراهم کند و قوانین و بخشنامه‌ها را به نفع اشتغال جوانان، تفسیر و اعمال کند.

خدابخش با تأکید بر اینکه همه‌ی دستگاه‌ها، متولی اشتغال جوانان هستند، گفت: در عرصه‌ی عمل هم باید اراده‌ها فعال شود و جوانان به صحنه کار بیایند تا بتوان برای حل مشکل بیکاری راهکار پیدا کرد. امروزه در شهری مثل «سردرود» نرخ بیکاری صفر بوده و هر قطعه تابلوفرش در این شهر 22 شغل ایجاد می‌کند و از این طریق توانسته‌اند حتی در استان‌های دیگر هم اشتغال‌زایی کنند.

وی گفت:در شهرستان جلفا یکی از جوانان خلاق، یکی از برندهای معتبر کفش اروپایی را خریده و تولید خود را با چرم تبریز و با تکنولوژی روز دنیا با این برند عرضه می‌کند و برای 250 نفر شغل ایجاد کرده است. این نمونه‌ها نشان می‌دهد که مسئله اشتغال قابل مدیریت است و در حوزه‌های مختلف می‌توان مشابه این کارها را انجام داد و آنچه که مهم بوده، ارائه‌ی راهکار و ایجاد انگیزه و اراده است.

استاندار آذربایجان‌شرقی به اهمیت مسئله اوقات فراغت اشاره کرد و گفت: دوره صنعت و مدرنیته، اقتضائات و ساختارهای اجتماعی و اقتصادی خاص خود را دارد و باید در این ساختار، اوقات فراغت سالمندان، کارمندان و افراد شاغل، جوانان و نوجوانان هم دارای جایگاه باشند.

وی افزود: اگر برنامه ما این باشد که جوانان را در اوقات فراغت به همان کارهایی که در سایر اوقات به آن مشغولند سرگرم کنیم، نتیجه‌ای نخواهیم گرفت؛ امروزه برنامه‌ریزی برای اوقات فراغت یک کار تخصصی است و باید از متخصصان علوم تربیتی در این زمینه استفاده شود.

وی با بیان اینکه جا دارد دولت برای سامان‌دهی اوقات فراغت هزینه کند، گفت: نباید به اوقات فراغت به عنوان یک کار فانتزی نگاه کنیم، بلکه این بحث می‌تواند یک کار تربیتی باشد که لازم به مدیریت است.

خدابخش با اشاره به اینکه ریشه‌ی همه‌ی شاخص‌های اجتماعی در آموزش و پرورش است، گفت: برای دست‌یابی به امنیت و رفاه اجتماعی، همه‌ی آحاد جامعه باید از آن برخوردار باشند؛ گاهی ما برای مقابله با یک جرم اجتماعی مانند سرقت، هزینه‌های هنگفتی می‌کنیم، در حالی‌که اگر کاری کنیم که افراد به سمت سرقت نروند، موفق‌تر خواهیم بود.

وی افزود: نگرش خیرخواهانه و نوع‌دوستی و بهره‌مندی همه افراد از رفاه و آسایش، نیازمند آموزش است و نهاد آموزش و پرورش در این زمینه فوق‌العاده اهمیت دارد.

وی همچنین مطالعات مربوط به بحران هویت در بین جوانان استان را ارزشمند توصیف کرد و گفت: باید روی این موضوع وقت گذاشته شود، چراکه یکی از بحران‌های مطرح در دنیاست؛ در این زمینه باید نقطه مطلوب و شاخص‌های بین‌المللی نیز مورد توجه قرار گیرد.

استاندار آذربایجانشرقی همچنین گفت: اوقات فراغت که اکنون به آن پرداخته می شود، در واقع باید متفاوت با فعالیت اصلی و روزمره افراد، جوانان و نوجوانان باشد. اینکه فرزندان مان در طول سال تحصیلی، به تحصیل مشغول باشند و بعد از آن هم با نامی جدید باز هم مشغول به تحصیل باشند، پسندیده نیست و اوقات فراغت، باید متفاوت از فعالیت اصلی باشد.

وی با اشاره به تاکید مقام معظم رهبری بر «اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» اظهار کرد: ادارات آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها، باید فارغ‌التحصیلانی کاربلد و ماهر تربیت کنند و به تربیت افرادی با دانش تئوری محض اکتفا نکنند.

رئیس ستادساماندهی امور جوانان آذربایجان شرقی نیز در این جلسه بیان کرد: تفکر اشتغال دولتی باید جای خود را به تفکر کارآفرینی و بنگاه خصوصی بدهد، باید از نقش و تأثیر جوانان در این عرصه بهره برده و آنها را به تولید و اشتغال زایی ترغیب کنیم که لازمه‌ی آن تسلط بر آیین نامه‌ها و بخش نامه‌های دخیل در کارآفرینی می‌باشد.