ايجاد مهدكودك در كنار محل كار براي زنان شاغل

سرویس زنان و خانواده / اختصاصی خرداد: افزايش مرخصي زايمان به نفع جامعه ي زنان تمام خواهد شد و يا در دراز مدت به ضررشان خواهد بود؟ فعالين حوزه ي زنان از اين قانون استقبال مي كنند و يا بر آن نقدهايي دارند؟ اين پرسشها را با  خانم میرموسوی در ميان گذاشتيم.

بدرالسادات میرموسوی رییس شاخه زنان حزب اعتماد ملی، عضو شورای مرکزی مجمع زنان اصلاح طلب و فعال حقوق زنان و خانواده و از جمله كساني است كه نقدهايي بر اين قانون و نگراني هايي از آينده ي اجراي آن دارد. در همين خصوص سرويس زنان و خانواده ي خردادنيوز مصاحبه ي اختصاصي با خانم ميرموسوي انجام داده كه در زير مي خوانيد:

·        ضمن تشکر از وقتی که در اختیارمان قرار دادید ، نظر جنابعالی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه بانوان شاغل چیست؟ اين قانون را به نفع زنان مي دانيد؟

افزایش مرخصی از 6 ماه به 9 ماه شاید منافعی داشته باشد مثل اینکه مادر درکنار فرزند وخانواده است و فرزند از محبت او بهره مند می شود لیکن این نمی تواند راه حل خوبی برای زنان شاغل باشد ، چرا که اولاً نیاز کودک به مراقبت به همین 9 ماه خلاصه نمی شود و ثانیاً جایگاه زن در محل کار اعم از وزارتخانه ، اداره ، موسسه، مدرسه، دانشگاه و....در طول مرخصی چگونه پر خواهد شد؟ با تامل بیشتر در موضوع میتوان به این نتیجه رسید که نهایتا احتمال حذف زن دارای فرزند موجود می شود و این از طرفی منجر به خودداری زنان شاغل از فرزند دار شدن می شود و از سوی دیگر مدیران مسئول را بر آن می دارد که از گزینش زنان برای کار خودداری کنند واین امر در نهايت منجر به خانه نشینی زنان در نهایت خواهد شد.

·        برخي معتقدند پررنگ شدن حضور زنان در جامعه باعث كم رنگ شدن نقش آنان در خانواده مي شود. نظر شما در مورد چنين تفكري كه متأسفانه گاهي از زبان برخي مسئولين نيز شنيده مي شود چيست؟

این که امروز با اشتغال زنان ، جامعه می تواند از نیروی عظیمی که سالها وقرنها بدلیل خانه نشینی به هدر می رفت بهره مند شود نشان دهنده رشد فرهنگی جامعه است.باید به جای پاک کردن صورت مسئله به دنبال درمان این  اپیدمی باشیم که زن الزاماً باید در خانه باشد. باید با رویکرد کمرنگ شدن اشتغال زنان به هر نحوی مقابله شود واین به معنای آن است که هر عاملی که موجب پیدایش این گام به سوی عقب است  محو شود. چرا که این موضوع یعنی خانه نشینی زنان نه مستند شرعی دارد و نه اینکه جامعه امروز می تواند پذیرای این تفکر طالبانی باشد. 

·        این طرح چگونه میتواند هم افزایش مرخصی زایمان تا 9 ماهگی فرزند را لحاظ کند و هم به کمرنگ شدن فعالیتهای شغلی منجر نگردد؟ راهکار پیشنهادی شما چیست؟

به نظر من اگر زنان شاغل در مورد فرزندان خود احساس امنیت خاطر داشته باشند موضوع حل شده است و این امنیت می تواند با ایجاد مهد کودکهایی با مربیان مجرب در کنار محل کار زنان اعم از موسسات، مراکز آموزشی ، ادارات ، وزارتخانه ها و....تأمین شود.چنین راه حلی هم می تواند کودکان را تا سن دبستان مورد حمایت قرار دهد وهم اینکه با دسترس بودن کودکان نگرانی خاطری هم برای مادر وجود ندارد.مضافاً به اینکه در این راه حل اشتغال تعدادی از افراد دیگر جامعه هم توجیه می شود.

·        برای آینده این طرح چه پیش بینی ای دارید؟

 موفقیت طرح موجود را به دلیل چالش هایی که احتمالا در آینده پدید می آید (که بعضی از اين چالش ها را عنوان کردم) بعید می دانم .چرا که به نظر من یا منجر به خانه نشینی مجدد زنان می شود ویا حداقل حضور آنان را در اجتماع بسیار کمرنگ می کند.

·        اگر شما یک نماینده مجلس شورای اسلامی بودید، دنبال مطرح کردن و تصویب چه طرحی برای زنان و خانواده می بودید؟

این که سعی شود با نگاه حذفی برخورد شود و به جای یافتن پاسخ سوال پاک کردن صورت مسئله اتخاذ گردد نمی تواند به از بین رفتن اصل مشکل کمکی بکند. باید به هر نحوی همانطور که گفتم امنیت خاطر زنان شاغل فراهم شود تا ضمن اینکه استفاده از توانایی آنان در عرصه اجتماع بیشتر مقدور شود. ضمن اينكه بايد در پيشنهاد طرح ها به اين نكته نيز توجه شود كه تمایل زنان به فرزند آوری که امروز به دلیل وجود ناامنی های شغلی وتحصیلی بسیار کم شده است افزایش یابد.

·        از وقتي كه در اختيارمان گذاشتيد صميمانه تشكر مي كنيم.

موفق باشيد.