هیچ یک از 5 گزینه نهایی شهرداری تهران بازنشسته نیستند
خرداد: عضو شورای شهر تهران در واکنش به حرف و حدیث‌ها پیرامون شرایط پنج گزینه نهایی شورا برای انتخاب شهرداری تهران می‌گوید: هیچ یک از گزینه‌های نهایی بازنشسته نیستند، ما از دو نهاد استعلام کردیم و این افراد تا آخر شورای پنجم مشکلی برای خدمت ندارند.
**در مورد محسن هاشمی به رأی اکثریت تمکین کردیم
شهربانو امانی، عضو شورای شهر تهران در گفت‌وگو با ایرناپلاس در مورد انتقادات وارده به شورا برای عدم حضور محسن هاشمی در لیست نهایی پنج نفره، علی‌رغم اقبال عمومی به وی اظهار داشت: در مورد آقای هاشمی اکثریت شورا معتقد است که ایشان نباید از شورا خارج شوند. یک عده هم معتقدند اگر شهردار یک مدیر قوی مانند ایشان باشد می‌تواند شورا را تقویت کند. با تمام این حرف‌ها، ما باید به رای اکثریت تمکین کنیم.
وی در مورد انتقادات به پنج گزینه نهایی شهرداری تهران نیز توضیح داد: هر کدام از کاندیداها ویژگی منحصربه‌فردی دارند. اینکه گفته می‌شود در انتخاب این پنج نفر افکار عمومی جامعه مدنظر قرار نگرفته است درست نیست، زیرا ما نظرسنجی عمومی انجام ندادیم و آنچه جسته و گریخته تحت عنوان نظرسنجی منتشر شده است بیشتر در بین اهالی رسانه و طرفداران سیاسی این افراد بوده نه نظر افکار عموم. واقعیت این است که این پنج نفر به روش شورایی و مشورتی انتخاب شده‌اند و این اصل دموکراسی است.
**شرایط تعیین قبلی شهردار تهران مقدور نیست
عضو شورای شهر تهران ادامه داد: درست است که شورا 21 نفر است ولی مسیر تصمیم‌گیری بر اجماع است. اگرچه شورای شهر اصلاح‌طلب است ولی لیست ما یک لیست جبهه‌ای است. در چنین شرایطی اینکه بتوان شهردار را از قبل تعیین کرد مقدور نیست.
این در حالی است که انتخاب شهردار در بسیاری از مناطق دنیا فرآیندهای متفاوتی دارد. در بسیاری از نقاط دنیا انتخاب شهردار مانند معرفی معاون اول در انتخابات ریاست جمهوری است. یعنی می‌تواند به سبد رای کاندیداهای یک لیست کمک کند. من امیدوارم ما هم راه و روش دموکراسی را نهادینه‌تر کنیم و وعده‌هایی که به مردم می‌دهیم قابل رصد و کنترل باشد. بر همین اساس برخی معتقدند مردم در انتخابات شورا به آقای محسن هاشمی رای دادند تا ایشان شهردار شوند. بخشی نیز معتقدند ما شهردار معرفی نکردیم.
واقعیت این است که هر دو دیدگاه حق دارند. هرچند این‌ها نافی این نیست که آقای هاشمی با توجه به تجربه و شناختی که از شهرداری تهران دارند می‌توانستند خیلی موفق باشند، ولی در هر حال ایشان رئیس شورا است و این حق را هم باید به شورا بدهیم که انتخاب کنند ایشان در شورا بمانند.
**بخشی از ناکارآمدی در معرفی گزینهها به فرآیند کادرسازی در کشور برمی‌گردد
به گفته امانی بخشی از این ناکارآمدی در معرفی گزینهها برای شهرداری تهران به فرآیند کادرسازی در کشور برمی‌گردد که فرآیند قاعده‌مندی نیست و البته خلأ 40 ساله را با یک انتخاب نمی‌شود پر کرد. در شهرداری 100 درصد جوانان توانمندی هم بود ولی شاید شناخت کافی وجود نداشت. یکی دو گزینه جوان هم داشتیم که یکی استاندار و دیگری انصراف داد و در هر صورت به جمع پنج نفر راه نیافتند. در مورد کاندیدای زن نیز گزینههایی که داشتیم اعلام کردند برنامه‌ای برای شهرداری ندارند.
وی با بیان اینکه نکته دیگر این است که 14 سال از جریان رقیب در شهرداری تهران حاکم بودند گفت: اگر می‌خواستیم می‌توانستیم از مدیران دوره قبل در شهرداری تهران هم استفاده کنیم اما آیا افکار عمومی این امر را می‌پذیرفت؟
**شهردار تهران باید برای 52 هزار میلیارد تومان بدهی برنامه داشته باشد
این عضو شورای شهر معتقد است، شهرداری تهران در حال حاضر با 52 هزار میلیارد تومان بدهی روبه‌روست و تاکنون با رویکرد درآمد هزینه‌ای اداره می‌شود. از سوی دیگر نتوانسته یا نخواسته خلق ثروت نیز داشته باشد. در شرایط فعلی که دولت‌ها هزینه پایتخت کشور را در اولویت قرار نداده‌اند، هر فردی از عهده اداره چنین مجموعه‌ای برنمی‌آید.
وی گفت: شاخص‌های شورا برای تعیین شهردار هیچ تغییری نکرده است. به نظر من برنامه‌محوری باید جزو ویژگی‌های شهردار منتخب باشد که در برنامه او، تأمین درآمدهای پایدار کاملاً شفاف بیان شود. همان‌طور که مردم خواسته‌اند حل مشکل ترافیک، توسعه حمل و نقل عمومی، آلودگی هوا و استفاده از انرژی پاک باید در دستور کار شهردار جدید باشد. تعامل‌بخشی، بین بخشی و فرابخشی نیز جزو ویژگی‌های مهم برای شهردار تهران است.
**هیچ یک از گزینه‌های نهایی بازنشسته نیستند
پس از کش و قوس‌های فراوان، وقتی از میان 30 نفر، پنج نفر انتخاب شد، انتظار این بود که دیگر حرف و حدیثی در مورد آنها نباشد. اما در میان این پنج نفر نیز می‌گویند آقای کشت‌پور و آقای انصاری بازنشسته هستند. امانی در این مورد نیز می‌گوید: ما از دو نهاد استعلام کردیم، هیچ یک از گزینه‌های نهایی بازنشسته نیستند و تا آخر شورای پنجم این افراد مشکلی برای خدمت ندارند. قطعاً اگر قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان قبل از انتخاب افشانی تصویب شده بود، در آن مورد نیز تصمیم دیگری می‌گرفتیم.
برخی انتقادات در مورد تخفیفات بالا به اجاره منازل مسکونی شهرداری به مدیران نیز وجود دارد. با وجودی که گفته می‌شود این‌ها همه منطبق بر قوانینی است که از قبل تصویب شده است. با این تفاسیر آیا اقداماتی در دستور کار شورای شهر هست که جلوی تکرار چنین تخلفاتی را بگیرند؟
امانی در مورد این سؤال نیز توضیح می‌دهد: در ارتباط با املاک نجومی و واگذاری‌ها، شورا دو فوریتی را مصوب کرده است. بر اساس آن، هر ملکی که در اختیار افراد حقیقی یا حقوقی گذاشته می‌شود، باید از شورا مجوز داشته باشند. در ارتباط با بحث تخفیف‌ها و بحث شفافیت واگذاری املاک نجومی نیز به‌طور جدی، شورا پیگیر این موضوعات است و امیدوارم نهادهای نظارتی، ورود مؤثری در این زمینه داشته باشند.
**اصلاح ساختار از ابتدا در دستور کار شورای پنجم بود
عضو شورای شهر تهران در مورد تصمیمات شورای شهر تهران برای اصلاح ساختار در شهر تهران نیز گفت: اصلاح ساختار از اول در دستور کار شورای پنجم بوده است. هدف اصلی نیز اصلاح ساختار شهرداری و کوچک کردن دیوان‌سالاری شهر بود. این طرح مطالعه شده و در دستور کار شورا قرار گرفته است.
یکی از احکام برنامه سوم توسعه شهرداری نیز همین کوچک کردن ساختار مدیریت شهری است. قطعاً ساختار شهرداری نیازمند یک جراحی اساسی است. اما در این زمینه عده‌ای معتقدند این اصلاح ساختار و تعدیل باید از رده‌های پایین انجام شود در حالی که ما در شورا معتقد به اصلاح از بالا هستیم و تا آخر این راه را دنبال می‌کنیم.
